AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL (5X2) | RIO DE JANEIRO

O Auxiliar de Departamento Pessoal e Remuneração é responsável por apoiar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal e processos de remuneração, incluindo controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, admissão, demissão, e cálculo de encargos trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e das políticas da empresa.

• Principais Responsabilidades:

  1. Departamento Pessoal:

     • Auxiliar na execução de processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.).

     • Realizar o controle e a manutenção de registros de funcionários (cadastro, contratos, atualizações).

     • Conferir e processar folha de ponto, banco de horas e horas extras.

     • Acompanhar afastamentos, licenças e movimentações de funcionários.

     • Organizar e arquivar documentos físicos e digitais relacionados ao Departamento Pessoal.

  2. Remuneração e Benefícios:

     • Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).

     • Apoiar no processamento e conferência de cálculos de remuneração fixa e variável.

     • Participar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de remuneração.

     • Contribuir com estudos de mercado para análise salarial.

  3. Compliance e Legislação:

     • Assegurar que todas as atividades realizadas estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.

     • Apoiar na atualização dos processos de acordo com mudanças na legislação.

  4. Atendimento e Suporte:

     • Atender funcionários para esclarecimentos sobre folha de pagamento, benefícios e demais questões relacionadas.

     • Apoiar a equipe de Recursos Humanos em atividades correlatas.

• Formação: Ensino Médio completo (desejável Técnico ou Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins).

• Experiência: Experiência prévia em Departamento Pessoal e/ou Remuneração é um diferencial.

Conhecimentos Específicos:

• Pacote Office (Excel intermediário/avançado).

• Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.

• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.

• Organização e atenção aos detalhes.

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Pró-atividade e capacidade de resolução de problemas.

• Ética, discrição e sigilo profissional.